- Стороны, ведущие коллективные переговоры.
Сторонами коллективного договора являются: работодатель, заведующий МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида №76
» , представленный в лице
Бартеневой Ирины Анатольевны, именуемый далее «Работодатель»,
и работники организации, именуемые далее «Работники», представленные первичной профсоюзной организацией МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида №76
», именуемой далее «Профсоюз», в лице ее председателя
Форовой Ларисы Николаевны
Каждая из сторон знает и признает полномочия представителей другой стороны.
- Организация ведения коллективных переговоров и подготовки проекта коллективного договора.
2.1. Для ведения переговоров и подготовки проекта коллективного договора стороны на равноправной основе образуют комиссию из наделенных необходимыми полномочиями представителей по 3 человека, выдвинутых от каждой стороны.
2.2. Сроки, место проведения и повестка дня заседаний комиссии определяются решением сторон (их представителей в комиссии).
2.3. Участниками переговоров предоставляется полная свобода в выборе и обсуждении вопросов, составляющих содержание проекта коллективного договора.
2.4. Стороны должны предоставлять друг другу в срок до трех дней с момента получения соответствующего запроса имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров.
2.5. Представители сторон обязуются в ходе переговоров с пониманием относиться к доводам друг друга; внимательно выслушивать их, совместно искать возможные решения, позволяющие максимально удовлетворить интересы сторон.
2.6. В ходе переговоров представители от каждой стороны вправе прерывать заседания, проводить консультации, экспертизы, запрашивать необходимые сведения, обращаться к посредникам для поиска компромиссов и выработки правильных решений.
2.7. Общий срок ведения переговоров не должен превышать 1 месяца с момента их начала.
2.8. Участники переговоров, другие лица, связанные с переговорами, не должны разглашать полученные сведения, если они являются государственной, коммерческой или служебной тайной. Лица, разглашающие эти сведения, привлекаются к установленной законодательством ответственности.
2.9. Комиссия в течение 1-го месяца разрабатывает проект коллективного договора и передает его для обсуждения на собрании коллектива.
2.10. Работодатель обязан обеспечить профсоюзному комитету возможность доведения проекта коллективного договора до каждого работника, предоставить имеющиеся у него средства внутренней связи и информации, множительную и иную оргтехнику, помещения для проведения в нерабочее время собраний, консультаций, места для размещения стендов.
2.11.Комиссия с учетом поступивших в период предварительного обсуждения замечаний и предложений дорабатывает проект в трехдневный срок и передает его представителям сторон коллективных переговоров.
2.12. Если в ходе переговоров представители сторон в комиссии не смогли прийти к согласию по независящим от них причинам, ими составляется протокол, в который вносятся окончательно сформулированные предложения о мерах, необходимых для устранения этих причин, а также о сроке возобновления переговоров. Протокол направляется в органы, полномочные решить указанные в нем вопросы. При необходимости за счет работодателя приглашаются эксперты, посредники. На период до получения решения полномочного органа или рекомендаций посредника переговоры могут быть прерваны.
2.13. В случаях, когда согласованные решения выработать не удается из-за позиции представителей сторон, для урегулирования разногласий используются примирительные процедуры в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом «О порядке разрешения коллективных трудовых споров».
2.14. Работодатель обязан заключить коллективный договор на согласованных сторонами условиях.
2.15. Подписанный коллективный договор выносится на утверждение общего собрания работников организации. Оставшиеся несогласованными позиции оформляются протоколом разногласий, который является основанием для дальнейших переговоров либо коллективного трудового спора.
2.16.В случае отказа общего собрания работников утвердить коллективный договор представители работодателя и профсоюзный комитет возобновляют коллективные переговоры в целях изменения коллективного договора. Срок таких переговоров не может превышать 5 дней.
2.17.Стороны договорились, что текст коллективного договора должен быть доведен работодателем (его представителями) до сведения работников в течение 7 дней после его подписания. Для этих целей он размножается в необходимом количестве экземпляров, которое определяется по соглашению сторон.
2.18. Подписанный сторонами коллективный договор в семидневный срок направляется работодателем в орган по труду для уведомительной регистрации.
- Состав комиссии и по выработке проекта коллективного договора.
3.1. Сопредседатель комиссии от работников: Л.Н.Форова
3.2. Сопредседатель комиссии от работодателя: И.А. Бартенева
3.3.Члены комиссии от работодателя:
- заместитель заведующего по УВР Зайцева Н.В.
- заместитель заведующего по АХР Гуторова В.В.
- Место проведения переговоров.
Местом ведения переговоров является помещение МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида № 76».
- Гарантии и компенсация за время переговоров.
5.1.Лица, участвующие в переговорах, подготовке проекта коллективного договора, а также специалисты, приглашенные для участия в этой работе, освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок не более трех месяцев в течение года. Все затраты, связанные с участием в переговорах, компенсируются в порядке, предусмотренном законодательством о труде и коллективным договором.
5.2. Оплата услуг экспертов, специалистов и посредников производится приглашающей стороной либо на условиях, предусмотренных коллективным договором.
5.3. Представители профсоюзной организации, участвующие в коллективных переговорах, не могут быть подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу, перемещены или уволены по инициативе работодателя, кроме случаев расторжения трудового договора на совершение проступка, за который предусмотрено увольнение с работы.
